Team coaching

In generale Il team coaching è un percorso finalizzato a migliorare le performance di una squadra ristretta di persone che normalmente lavorano insieme.

Migliorare l’attitudine all’impegno del team

Facilitare le relazioni con altri reparti dell’azienda

Rendere una squadra maggiormente coesa e orientata agli obiettivi

Migliorare il clima aziendale

Cementare l’identità aziendale

La sintonia fra i membri di un team aziendale. la motivazione, il coinvolgimento e l’impegno verso un obiettivo comune debbono essere sempre alimentati per facilitare l’interscambio di idee e l’orientamento verso l’obiettivo aziendale.
Un imprenditore, un leader, un manager attiva il percorso di team coaching con uno scopo ben preciso: Rafforzare la squadra e aiutarla ad effettuare quei passi fondamentali per una relazione facilitante che crei empowerment.
L’empowerment aziendale che si ottiene attraverso la tecnica del team coaching prima di tutto percorre il sentiero della focalizzazione sull’identità aziendale. Quanti componenti del team hanno piena consapevolezza della realtà aziendale e della potenzialità che questa ha? Leggere da qualche parte nell’azienda la vision e la mission è sufficiente per dare un’identità al team e orientare gli sforzi lavorativi per procedere uniti alla realizzazione dei target assegnati? La risposta a queste domande la può dare l’imprenditore e il manager che mantengono un contatto diretto con i collaboratori. Se la risposta a queste domande è NO allora il team coaching può essere uno strumento utile e apprezzato.

Esempi di team coaching già realizzati:
1. Identità aziendale light
2. Identità aziendale strong fra i componenti di un team
3. Armonia del team
4. Gestione del cambiamento
5. Empowerment del team
6. Consapevolezza della realtà aziendale
7. Sviluppo di nuovi business
8. Realizzazione di un nuovo spin-off aziendale
9. Cambio generazionale del team
10. Come affrontare nuovi business
11. La negoziazione attraverso l’intelligenza emotiva

Obiettivi del Team coaching

Gli obiettivi che si possono cogliere con il team coaching sono davvero notevoli e di grande impatto. Dal potenziamento della relazione e della comunicazione fra i membri ad una miglior interscambio con i clienti ed i fornitori. Tutto questo facilita lo sviluppo dei processi aziendali attivando l’attitudine al problem solving. La capacità di risolvere i problemi è da intendersi in maniera ampia e omnicomprensiva. Se infatti nella squadra aziendale vi sono tensioni o incomprensioni il team coaching aumenta e potenzia la capacità risolutiva dei conflitti attingendo direttamente alle risorse individuali di ogni componente. Infatti le sessioni sono sempre caratterizzate e strutturate da macro obiettivi aziendali che vengono accompagnati dalla potenzialità del team in cui il coach è riuscito ad innestare la relazione facilitante. L’obiettivo e dunque anche quello di facilitare l’apprendimento all’interno del team per snellire al massimo l’interscambio fra le risorse favorendo così anche l’eventuale inserimento di nuove leve.

Risultati pratici del Team coaching

Gli effetti delle sessioni di team coaching sono nel pieno raggiungimento degli obiettivi prefissati che debbono prima scrupolosamente essere evidenziati nella prima fase di studio del progetto. Sicuramente la risoluzione delle dinamiche del gruppo di lavoro è uno degli effetti più evidenti e tangibili fin dai primi incontri. È noto infatti che quando sussistono dinamiche relazionali non fluide e trasparenti si innestano dei blocchi che sono difficilissimi da rimuovere. Il team coaching sarà effettuato seguendo la metodologia propria del Sestante Coaching System ideato da Fausto Bizzarri. La differenza può essere identificata proprio nel doppio allineamento che ogni risorsa del team potrà sperimentare. L’allineamento con gli obiettivi aziendali attesi e con i propri obiettivi personali. Questa particolarità introduce un ulteriore vantaggio nel sistema di team coaching per una operatività più smart e dinamica. Gli effetti sulla motivazione del team aiutano ed innalzano il livello del clima aziendale trasmettendo questo rinnovata fiducia anche ad altri reparti non oggetto delle sessioni di team coaching.

“Attiva le energie, libera le risorse! I tuoi valori e i tuoi talenti convogliati in un flusso di pensiero trascendente ti porteranno ai tuoi obiettivi.”

Compila il form per avere più informazioni su Sestante coaching system e scoprire come può aiutare il tuo lavoro.