Il metodo di coaching innovativo dedicato alla crescita delle aziende

Costruito intorno alle aziende e ai professionisti di oggi

Attraverso una lunga sperimentazione di oltre 2000 ore di coaching nasce l’idea di attivare linee di miglioramento alla metodologia tradizionale per rendere ancora più efficace e realizzante il raggiungimento degli obiettivi. Dalle sessioni svolte singolarmente alle sessioni di team e group coaching il potenziamento introdotto attraverso Sestante Coaching System offre ai coachee un rapido accesso alla propria autorealizzarsi ed al coach la possibilità di essere più profondo ed efficace.

6 tipologie di coaching per far crescere l’azienda nella sua totalità, dal titolare fino ai singoli dipendenti.

Executive coaching

Un imprenditore focalizzato e con le idee chiare porta lontano la propria impresa.

Career Coach Italia

Il Career coaching, si pone come elemento trasformante per azienda, professionista, collaboratore ed aspirante lavoratore.

Business coaching

Prendere le decisioni migliori nel minor tempo possibile senza ansie.

Corporate coaching

Saper mettere le persone giuste al posto giusto valorizzando la carriera e le attività.

Coaching generazionale

Il Passaggio generazionale è un momento delicato che può essere seguito con sessioni di coaching.

Team coaching

Il team coaching è un percorso finalizzato a migliorare le performance di un gruppo.

Il punto di riferimento per le aziende che vogliono crescere

Obiettivi mirati

Il sistema ideato si appoggia su due cardini. Da un lato si focalizza con precisione l’obiettivo identificato e dall’altro si verifica l’allineamento emotivo realizzante.

Allineamento agli obiettivi

Classicamente è con la prima “sessione zero” che avviene l’incontro fra il coach e il suo cliente. In questo momento si verifica con precisione se il coaching sia lo strumento più efficace per raggiungere gli obiettivi e si verifica l’alleanza e la compatibilità fra coach e coachee.

Inizio delle sessioni

L’avvio ufficiale delle sessioni avviene in modalità precisa c concordata con una indicazione chiara della durata del percorso e di prezzi di riferimento. Durante le sessioni potrebbero emergere novità e riflessioni che possono portare a rivedere, migliorandolo, l’obiettivo iniziale.

Monitoraggio

Durante le sessioni vengono adottati sistemi di monitoraggio e di rilevazione dell’avanzamento verso i target prefissati. Avviandosi verso la conclusione del percorso questi strumenti si affineranno e saranno sempre più indicativi dei risultati ottenuti.

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Come funziona una sessione di coaching?

La prima “sessione zero” è quella di verifica della coachability. Dura circa 45 minuti ed è gratuita-in questo incontro il cliente viene informato del percorso e può sottoscrivere il patto di coaching che regolarizza i termini degli incontri.

Prende avvio del percorso di coaching

Viene attuato un monitoraggio sull’avanzamento verso gli obiettivi

Si attivano le potenzialità

Si valutano i facilitatori

Si monitorano gli ostacoli

Si procede con la doppia verifica dell’obiettivo

Si procede all’allineamento valoriale

Vengono effettuate esercitazioni durante le sessioni

Vengono rilasciate esercitazioni da svolgere fra una sessione e l’altra

Vengono rilasciate esercitazioni da svolgere fra una sessione e l’altra

Cosa dicono le persone di Sestante Coaching System

Marzia Iori

Partner presso Three60 Changemakers – Ambassador Emilia Romagna ICF: ICF INTERNATIONAL COACHING FEDERATION

Alcuni mesi fa Fausto mi chiese di esaminare il manuale del suo sistema di coaching. Mi presi il tempo necessario per Leggerlo ed analizzarlo con cura.

Posso concludere che il Sestante Coaching System è un sistema evoluto di coaching che io definirei semplicemente così: «Il coaching della profondità».

Letizia Palladino

CEO & Managing Director | STUDIO TRE S.p.A.

È un coach molto competente che ti guida con grande delicatezza e rispetto nel percorso di conoscenza profonda di te stesso, imparando ad ascoltare le tue percezioni. Sa metterti a tuo agio e quando ti affidi a lui, attraverso meditazioni trascendentali, riesci a scoprire le sfumature e le frequenze che più ti risuonano, raggiungendo con soddisfazione i tuoi obiettivi in poche sessioni.

Alessandro Pannitti

Fondatore di INCOACHING®. Co-creatore dell’approccio Coaching Evolutivo® e della Teoria del Meta-potenziale C.A.R.E.®

Con la sua presenza e capacità di ascolto attivo Fausto è un professionista capace di accompagnare le persone in un percorso di consapevolezza di sè e del contesto di appartenenza, verso il raggiungimento di obiettivi ritenuti davvero importanti.

Il metodo che abbraccia interamente la realtà

dell’essere umano

2 distinte tipologie di coaching per il lavoro

e la crescita personale.

Business Coach

Life Coach

“Attiva le energie, libera le risorse! I tuoi valori e i tuoi talenti convogliati in un flusso di pensiero trascendente ti porteranno ai tuoi obiettivi.”

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